お客様とスタッフの双方向の好循環を
ABOUT US
お客様に最高の笑顔になっていただくために、会社とスタッフの幸せも大切にしております。能力を発揮できる環境でスタッフ自身がハッピーになり、スキルを向上させることがお客様への質の高い施術につながるというお客様と美容室の良い循環を生み出します。お客様のみならずスタッフも含め、大人の女性の自分らしい笑顔が輝く社会の実現に向けて美容業界から尽力してまいります。
美容師さんの当たり前を変えるのがWonderful Lifeのモットー
代表取締役 今井啓敦
株式会社ワンダフルライフ
我々はHappy Life & Happy Retireをテーマをもとに「美容師でよかった」と思えるような幸せを掴んでもらうため、サロンスタッフ全員が、豊かな人生を送るための売上アップの仕組みをわたしたちと一緒に目指しましょう。
私は美容室が発展していくために、「お客さまが潤うコト」「スタッフさまが潤うコト」「オーナーさまが潤うコト」この3方よしが必要と思っております。そして、3者さまがそれぞれの立場でシッカリと潤う、潤い続けることで自ずとお店は発展していくと考えております。
20年間、美容業界に身を置かせていただきお世話になりながら、本当に痛感していることがございます。それは、売上を伸ばしていくためには仕掛けと仕組みがものすごく大事であり、これが無ければ美容師さんのご負担が増える一方です。反面、仕掛けと仕組みが構築できれば美容師さんのご負担はドンドン減り、ご自身のライフプランの夢も広がります。
このことに気づかせていただいた今、我々は共にHappy Life & Happy Retire を目指す同志の方を募集したく考えております。Wonderful Lifeが考える、ハッピーライフ&ハッピーリタイア事業計画をご覧ください。
提案の背景
Wonderful Lifeが構築してきたハッピーライフを勝ち取るための戦略と戦術を
同志の方にフィードバックして共に成長して行きたい
美容師さんのマンパワーで何とかなる時代は終わりを迎えます。今後は共同組織体として売上造りをして行かなければ厳しい市場環境を勝ち抜くことは不可能と考えます。
コンプライアンス経営の実践情報の提供により同志の方のハッピーライフをサポートしたい
法令を守るという当たり前のことが不可能と言われ、美容師は過酷な労働条件を強いられている現状に真っ正面から取り組み美容室経営の新しい文化を同志の方と共に創出し、夢を持って美容業界に入ってきてくれた人たちが劣悪な労働環境により早期退職してしまっている現状を変えて行きたいです。
結婚または出産しても子育てしながらでも安心して働ける環境を創造したい
主婦と美容師さんの両立が厳しいと言われており、それまで必死になって積み上げてきたキャリアの価値が正当に評価されていない現実を同志の方と共に変えて行きたい。
美容師さんだからとの理由で諦めていたライフスタイルの夢を叶えてほしい
一般業界の常識は美容業界の非常識、美容業界の常識は一般業界の非常識となってしまっていることで、朝早くから夜遅くまでお店にいることが美学となっている状況を同志の方と共に変えて行きたい。
独立支援、フランチャイズ展開の概要
事業コンセプト
美容室に関わる人たちと新しい文化を創る
説明
美容業界で20年コンサルテーション活動をしてきましたが法令を守るという単純明快な事が不可能と言われ、美容師さんは過酷な労働条件を強いられてました。しかし今後の日本情勢を考慮すれば過酷な労働に見合った賃金体系の無い職業は衰退の一途をたどります。ワンダフルライフは今まで業界のタブーであったコンプライアンスに正面から取り組み「美容室経営の新しい文化」を創出します。
現在の自店の状況
完全週休2日
◆毎週月曜日・火曜日の完全週休2日制
有給休暇と組み合わせれば月に1回3連休も可能
◆有給休暇(基本的に毎月取れます)
◆年間休日110日~115日
◆2021年実績 ・夏季休暇 8月9日 ~ 13日 5日間 ・年末年始 12月30日~1月4日 6日間
◆慰安旅行あり ※費用は全額会社が負担してます(2019年はセブ島)
◆お昼ご飯支給
◆お掃除なし ※清掃業者と提携しています
◆社会保険完備
◆業界水準を上回る充実した給料体系(スタイリスト平均年収350万円〜430万円)
◆役職手当(2万円~5万円)
◆住宅補助制度(会社が契約して家賃を補助します)
◆劇団四季鑑賞会
◆シルク・ド・ソレイユ鑑賞会
◆スタッフ駐車場完備(車での通勤OK)
◆年に1度健康診断(全額会社負担)
◆講習費補助(会社指定の講習は全額負担)
◆社内カリキュラムで技術向上
収益構造の改革
生産効率の向上により確保した利益を教育・販促に再投資することで確実に売上アップ&利益を伸ばすことが可能です。
固定客造りのノウハウがある
お客様の年間利用金額を効率よく伸ばし固定客へと導くことができます。
同志の方との共有課題
共有課題としては以下の項目がありますが、共に知恵を出し具現化していきましょう
項目 | 内容 | |
---|---|---|
1 | 売れる美容師育成 | 毎月第一月曜日に9時~16時にて全体会議を行い、考え方の共有と方向性の一致度を深めていく |
2 | より強固な差別化 | カラー会員の類は今後増えてくることが予測できるので、類似品に対してオゾンカラー会員の質の高さ、 違いを明確に打ち出す、訴えること基本活動としていく |
3 | 口コミを活発化する仕組み | より効率のよい集客を行っていく行くためには固定客から口コミが広がる仕組みを構築することが得策であり、 そのためのマーケティングを強化、情報共有の強化を仕組み化していく |
4 | 必要人員の確保 | 美容室は典型的な労働集約産業なので、求人活動の精度を上げるための情報共有を仕組み化していく |
5 | 高生産性の確立 | 効率と効果をしっかりと分析しながら、最少人数で最大の売上を造れるために、 仕掛けと仕組みの制度を常に検証しながら高めていく |
6 | 適正な原価での営業 | ムダ使いを減らし、適量で的確な仕事ができる技術と知識を身につけていくために実践型の教育を軸としていく |
7 | 販売管理費の明確化 | 各項目の金額は経験値に基づいて推計したものであり、 実際に使って見ないと詳細化しにくい状況を予算化にて改善していく |
会社概要
ABOUT US
会社名 | 株式会社ワンダフルライフ |
---|---|
代表取締役 | 今井 啓敦 |
所在地 | 〒479-0033 愛知県常滑市中椎田24 番地の12 |
TEL | 0569-36-0681 |
FAX | 0569-36-0682 |
MAIL | wonderfullife614@me.com |
設立 | 平成20年6月19日 |
資本金 | 1,000万円 |
経営理念 | 人々の心に幸せを創出するために・・・ |
事業内容 | 1. ディーラー事業
・美容室専売品の販売 ・プライベートブランドの製造/販売 2. 美容室経営 ・コンプライアンス経営のモデル店 3. 経営コンサルティング ・直営店で構築したノウハウにてサポート |
取引先 | ・株式会社ワールドタイムス様(岐阜県大垣市)・株式会社レボル様(埼玉県川口市) ・シャープファイナンス株式会社様(東京都千代田区)・株式会社ミラーロイド様(東京都港区) ・株式会社ムーランエムーラン様(愛知県名古屋市)・株式会社キュレート様(愛知県岡崎市) ・株式会社ビーエイチ様(栃木県宇都宮市)・株式会社グラント・イーワンズ様(福井県福井市) ・株式会社小西武雄商店様(大阪府大阪市生野区)・株式会社 春うららかな書房様(東京都中央区) ・株式会社アドールミキ様(大阪府藤井寺市)・株式会社ウィル・ドゥ様(三重県伊勢市) ・不二技研工業株式会社様(愛知県名古屋市)・司法書士 吉田事務所様(愛知県名古屋市) ・社会保険労務士法人 S&R様(愛知県名古屋市)・有限会社広告コンサルタント様(愛知県名古屋市) ・株式会社愛知印刷工業様(愛知県東海市)・株式会社オールシステム様(愛知県名古屋市) |